Überstunden werden minutengenau bezahlt; ansonsten gehe ich pünktlich nach Hause.

Umkleidezeit zählt als Arbeitszeit.

30-minütige Pausen. Ununterbrochen, jeden Tag.

Nach Feierabend werde ich vom Arbeitgeber nicht kontaktiert.

Ist das zu viel verlangt?

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[–] 1 point 2 weeks ago

In meinem Vertrag steht z.B., dass ich bis zu 30 Minuten Überstunden machen muss. Wurde aber auch noch nie dazu aufgefordert. Warum ich das akzeptiert hatte? Ich brauchte Arbeit, es ist legal und durchaus noch üblich. Es gibt ja auch Dinge die nun mal einfach nicht bis morgen warten können. Ansonsten waren die Rahmenbedingungen in Ordnung. Und wegen 30 Minuten mache ich mich nicht nass.

Pausenzeiten kann man ja auch länger/mehr mit dem Arbeitgeber vereinbaren, musst halt auch länger da bleiben. Ich bin nach Feierabend sowieso erschöpft, da ist es egal ob ich noch irgendwann 15 Minuten mehr nehme. Mir würden wahrscheinlich auch 4x 5 Minuten zum Rauchen reichen, aber es müssen ja mindestens 30 Minuten insgesamt sein bei 8 Stunden Arbeitszeit (Gesetzlicher Arbeitnehmerschutz). Mein Arbeitgeber hat mich zum Glück noch nie ermahnt, wenn ich die 30 Minuten auf 1x15 und 3x5 splitte.

Warum arbeiten sie gerne unbezahlt?

Warum so provokant..

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