Überstunden werden minutengenau bezahlt; ansonsten gehe ich pünktlich nach Hause.

Umkleidezeit zählt als Arbeitszeit.

30-minütige Pausen. Ununterbrochen, jeden Tag.

Nach Feierabend werde ich vom Arbeitgeber nicht kontaktiert.

Ist das zu viel verlangt?

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[–] 4 points 2 weeks ago (1 child)

Es ist halt normalerweise ein Geben und Nehmen.

Bist du denn die gesamte Arbeitszeit am Platz und am arbeiten? Kein Kaffeekränzchen mit den Kollegen oder rumspielen am Handy? Arbeitest du gewissenhaft und machst keine oder kaum Fehler?

Mir ist es viel wichtiger, dass ich mit den Kollegen und Chefs gut auskomme. Dann habe ich auch die Erfahrung gemacht, dass diese einen gerne unterstützen und verschiedene Sachen möglich sind. Dafür nehme ich hin, dass ich gelegentlich länger dort bin oder eben die Firma unterstütze.

Harte Regeln treffen normalerweise harte Regeln und davon bin ich kein Fan.

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  • hideshow 2 child comments
  • [–] [S] 1 point 2 weeks ago

    Bist du denn die gesamte Arbeitszeit am Platz und am arbeiten?

    Wenn mein Chef sieht, dass ich auf einen Auftrag warte, gibt er mir was zu machen, so ja.

    Kein Kaffeekränzchen mit den Kollegen oder rumspielen am Handy?

    explizit verboten, wolltet mich abmahnen. Wenn ich während meiner Arbeit was trinke, zählt das als meine Pause.

    Arbeitest du gewissenhaft und machst keine oder kaum Fehler?

    ich versuche es

    wie sieht es bei dir aus?

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