Nja poängen är att få ett diplom som säger att arbetsplatsen är jämlikt. hade man faktiskt viljat ha en mer jämlik arbetsplats så hade man understött det med policys och tagit anmälningar när det brister på allvar. Inte gett en konsultfirma några hundra tusen för att sitta i workshops.
Där finns en mer kostnadseffektiv väg att fixa jämlikhet på. För vi ska också understyrka att riktig jämlikhet är faktiskt bara att behandla varandra likadant, det är faktiskt inte så svårt.